CAREER UP

ステップアップできる独自の評価制度

当社の評価制度は独特で、社員一人ひとりに持ち点があり、“日頃の感謝の気持ち” を自分以外の社員に分配し、その点数の分だけ賞与や昇進に還元されるというもの。
つまり、日頃の行いや社員間での信用度も加点の対象となり、営業努力に加えて多角的に採点することができます。

研修・教育

■外部研修に参加

経営学やコミュニケーションを学ぶ研修です。

■不動産業界の外部研修

仕事に必要な知識を学びます。

■資格取得支援

宅建・建築士には合格お祝い金３０万円支給。

資格手当

上限30,000円まで支給。
宅建や建築士の合格時は、お祝い金３０万円支給。

役職手当

やっている仕事の職責によって、管理職手当が支給されます。
早い人は入社３年以内に課長になります。

インセンティブ

目標やキャンペーンなどの達成時に支給されます。
頑張った成果を評価します。