青木ハウジング株式会社 新卒採用

RECRUITING SITE 2022

CAREER UP

キャリアアップ

  • ステップアップできる独自の評価制度

    当社の評価制度は独特で、社員一人ひとりに持ち点があり、“日頃の感謝の気持ち” を自分以外の社員に分配し、その点数の分だけ賞与や昇進に還元されるというもの。
    つまり、日頃の行いや社員間での信用度も加点の対象となり、営業努力に加えて多角的に採点することができます。

  • 研修・教育

    ■外部研修に参加

    経営学やコミュニケーションを学ぶ研修です。

    ■不動産業界の外部研修

    仕事に必要な知識を学びます。

    ■資格取得支援

    宅建・建築士には合格お祝い金30万円支給。

  • 資格手当

    上限30,000円まで支給。
    宅建や建築士の合格時は、お祝い金30万円支給。

  • 役職手当

    やっている仕事の職責によって、管理職手当が支給されます。早い人は入社3年以内に課長になります。

  • お世話係制度

    新人には1人ずつお世話役がつき、手取り足取り業務を教えます。そのお世話役になった先輩社員には20,000円の手がつきます。新人を飲みに連れて行って面倒を見させる仕組みです。

  • インセンティブ

    目標やキャンペーンなどの達成時に支給されます。
    頑張った成果を評価します。